Oficina

Actuaciones

Para conseguir una completa implantación e integración del sistema de gestión de la prevención en la empresa, debe llevarse a cabo una secuencia de actuaciones necesaria. Aqui nos referimos al conjunto de técnicas orientadas a eliminar o minimizar los factores del ámbito laboral que pueden conducir a la materialización de accidentes y de daños personales y/o materiales con ocasión del trabajo, por eso trabajamos dia a dia mano a mano con su empresa para conseguir los mejores resultados en materia de prevención.

Vigilancia de la salud

a) Plan de vigilancia y control de la salud de los trabajadores en función de los riesgos del puesto de trabajo : estudio de la documentación existente, relación de puestos de trabajo, protocolos específicos a aplicar según los riesgos de cada puesto, periodicidad de los mismos, necesidades formativas, planificación de programación y actuaciones.

b) Elaboración y mantenimiento de la historia clínico-laboral : Descripción detallada del puesto de trabajo, tiempo de permanencia en el mismo, riesgos detectados, accidentes sufridos y secuelas, enfermedades profesionales sufridas, medidas de prevención y formación adoptadas.

c) Reconocimiento médico específico de evaluación de la salud (art.37.3 Reglamento de los Servicios de Prevención), que incluirá :
- Exploración clínica : Anamnesis, Somatometría, peso, talla e índice de masa corporal.
- Exploración O.R.L., cardiocirculatoria, pulmonar, aparato locomotor, abdominal, neurológica, dermatológica y toma de T.A.
- Exploraciones complementarias : Control visión, Audiometría, Espirometría, Electrocardiografía a mayores de 40 años.
- Protocolos específicos que correspondan, en función de los riesgos del puesto de trabajo, ( pantalla de Visualización de datos, Manejo manual de cargas, Movimientos repetitivos, Ruido, Postura forzada, Carga mental, Exposición a tóxicos... ).
- Analítica : Hemograma completo, Bioquímica : glucosa, ácido úrico, triglicéridos, creatinina, colesterol total, GGT, GPT, fosfatasa alcalina.
- Analítica de Orina : densidad, PH, anormales, sedimento.

d) Informe de las conclusiones que se deriven de los exámenes efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo, o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección, prevención y formación, así como la periodicidad de los reconocimientos específicos.

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