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Las comunidades de propietarios se encuentran bajo la obligación de cumplir con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) cuando empresas externas realizan actividades en sus instalaciones. En consecuencia, se hace necesario llevar a cabo una Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) para salvaguardar la seguridad y la salud de aquellos que desempeñan labores en estos espacios compartidos. 

 

 

¿Cuándo es necesario considerar la Prevención de Riesgos Laborales en una comunidad de propietarios?

  1. Presencia de Trabajadores Asalariados:Si la comunidad de propietarios cuenta con personal asalariado, como jardineros, socorristas o personal de mantenimiento, debe asegurar la seguridad y bienestar de estos empleados mientras realizan sus labores en las instalaciones.
  2. Trabajos de Mantenimiento o Mejora con Múltiples Empresas:Cuando se llevan a cabo trabajos de mantenimiento o mejoras y participan empresas externas, la responsabilidad recae en la comunidad de propietarios. La Coordinación de Actividades Empresariales es necesaria en este escenario, a pesar de la concepción errónea de que esta responsabilidad recae únicamente en las empresas ejecutoras.

Desafíos y Obligaciones de las Comunidades de Propietarios:

El desafío principal para muchas comunidades es comprender que se convierten en centros de trabajo que reciben la visita de varias empresas. En este escenario, las comunidades de propietarios comparten las mismas obligaciones en materia preventiva que cualquier otra entidad empresarial. Aunque la evaluación de riesgos puede ser compleja, es fundamental comprender que la seguridad laboral no es exclusiva de las empresas contratadas.

Implicaciones Legales y Sanciones:

Las comunidades de propietarios, al ser consideradas personas jurídicas, están sujetas a sanciones administrativas, civiles y/o penales en caso de incumplimiento de las normativas de PRL. Estas sanciones pueden recaer tanto en la comunidad de propietarios como en el administrador.

Importancia de la Coordinación de Actividades Empresariales:

Ante estas complejidades, contar con una empresa especializada que coordine la documentación necesaria en materia de PRL se vuelve indispensable. La cantidad y especificidad de la documentación requerida pueden abrumar a las comunidades de propietarios. La CAE no solo es necesaria, sino que también brinda seguridad a todos los actores involucrados, asegurando el cumplimiento normativo y la protección de la integridad de los trabajadores.

 

En resumen, la Coordinación de Actividades Empresariales en las comunidades de propietarios no solo es una obligación legal, sino también una medida esencial para salvaguardar la seguridad laboral y cumplir con las normativas vigentes.

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La Comisión de Salud Pública ha acordado este miércoles reducir de 10 a siete días el aislamiento de los positivos por Covid-19 que son asintomáticos. La medida, tomada por unanimidad, entrará en vigor mañana, pero su efecto no es retroactivo, por lo que solo aplicará para los pacientes que sean diagnosticados a partir de ese momento.

Las personas no vacunadas que han sido contactos estrechos de un positivo también verán reducido su período de aislamiento hasta los siete días, en comparación con los 10 que se fijaban anteriormente. La medida no tiene efecto para los pacientes con síntomas ni afecta a los vacunados, en este caso porque la norma ya establecía que no era necesario hacer esta cuarentena. El plazo, según ha explicado Sanidad, empieza a contar a partir de que son diagnosticados por Coronavirus. 

Coronavirus: El avance de la pandemia, cambios plan Paso a Paso y  cuarentenas - 26 de enero - Meganoticias

Repunte de casos en el mundo

La variante ómicron está provocando cifras de contagios que no se han visto desde el estallido de la pandemia, lo que a su vez está complicando el funcionamiento de los sectores económicos en todo el mundo. En la última semana de diciembre se rompió la barrera de los 900.000 casos diarios de covid-19, superando el récord de los 894.000 enfermos registrados en abril. En el entorno europeo, Francia ha vuelto a marcar este miércoles un nuevo máximo, con más de 208.000 casos, la mayor cifra registrada en un día por cualquier país de la UE en dos años.

 

 

Fuente: El País

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El polvo en el ambiente laboral es un problema común en muchos sectores, especialmente en aquellos que involucran trabajos en fábricas, talleres y construcción. El polvo puede ser generado por diferentes actividades, como cortar, lijar, taladrar, mezclar, y puede causar diversos problemas de salud, desde irritación en los ojos y en la piel hasta enfermedades pulmonares graves.

Es por eso que es fundamental realizar mediciones periódicas de la concentración de polvo en el aire en los lugares de trabajo, ya que esto permite identificar los niveles de exposición de los trabajadores y tomar medidas preventivas para minimizar los riesgos. A continuación, se presentan algunas de las razones más importantes para realizar mediciones de polvo en el ambiente laboral:

  1. Protección de la salud de los trabajadores: La exposición prolongada al polvo puede causar daños irreversibles en los pulmones, como la neumoconiosis y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Los trabajadores expuestos a niveles elevados de polvo pueden experimentar dificultad para respirar, tos y fatiga. Al medir los niveles de polvo en el ambiente laboral, se pueden tomar medidas preventivas para proteger la salud de los trabajadores y minimizar su exposición.

  2. Cumplimiento de las regulaciones: En muchos países, existen regulaciones que establecen límites de exposición ocupacional para el polvo en el ambiente laboral. Las mediciones periódicas de polvo son necesarias para asegurar que los empleadores cumplan con estas regulaciones y protejan a sus trabajadores de los riesgos asociados con la exposición al polvo.

  3. Mejora de la calidad del aire: El polvo no solo es un riesgo para la salud de los trabajadores, sino que también puede afectar la calidad del aire en el ambiente laboral. El polvo puede contaminar el aire y afectar a los trabajadores y al medio ambiente circundante. Al medir los niveles de polvo en el ambiente laboral, se pueden tomar medidas para mejorar la calidad del aire y minimizar el impacto ambiental.

  4. Identificación de áreas críticas: Las mediciones periódicas de polvo pueden ayudar a identificar las áreas críticas donde se genera el polvo y, por lo tanto, permiten enfocarse en esas áreas para implementar medidas preventivas específicas y reducir la exposición de los trabajadores.

Las mediciones de polvo son esenciales para proteger la salud de los trabajadores, cumplir con las regulaciones, mejorar la calidad del aire y minimizar los riesgos en el ambiente laboral. Las empresas deben realizar mediciones periódicas y tomar medidas preventivas para minimizar los riesgos de exposición al polvo y asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Cuando se trabaja en un ambiente con polvo, es fundamental utilizar Equipo de Protección Individual (EPIs) adecuados para minimizar la exposición al polvo y proteger la salud de los trabajadores. A continuación, se presentan algunas de las razones más importantes para utilizar EPIs en el ambiente laboral con polvo:

  • El uso de EPIs adecuados, como mascarillas y respiradores, es esencial para proteger a los trabajadores de los riesgos asociados con la exposición al polvo. Los EPIs ayudan a minimizar la exposición al polvo y reducir el riesgo de enfermedades respiratorias
  • En muchos países, existen regulaciones que establecen la obligatoriedad del uso de EPIs en los lugares de trabajo con polvo. El incumplimiento de estas regulaciones puede resultar en multas y sanciones. Es importante asegurarse de cumplir con estas regulaciones para proteger la salud de los trabajadores y evitar posibles sanciones.
  • El uso adecuado de EPIs puede reducir los costos médicos asociados con enfermedades respiratorias. Al minimizar la exposición al polvo, se reduce el riesgo de enfermedades respiratorias, lo que a su vez reduce los costos de atención médica para los trabajadores y las empresas.
  • Los EPIs también ayudan a mejorar el ambiente laboral al reducir la cantidad de polvo en el aire. Esto puede mejorar la calidad del aire en el ambiente laboral y reducir la contaminación. Un ambiente laboral más saludable puede aumentar la productividad y la satisfacción de los trabajadores.

En conclusión, el uso de EPIs adecuados es esencial para proteger la salud de los trabajadores y minimizar los riesgos de enfermedades respiratorias en los ambientes laborales con polvo. Es importante cumplir con las regulaciones, reducir los costos médicos y mejorar el ambiente laboral al reducir la cantidad de polvo en el aire. Los empleadores deben asegurarse de proporcionar a los trabajadores los EPIs necesarios y capacitarlos en su uso adecuado para proteger su salud y seguridad en el lugar de trabajo.

 

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Las PCR que se realizan en los hospitales de toda España son, en muchos casos, de personas que ingresan (no necesariamente por coronavirus) ya sea enfermas o porque se les va a someter a una operación y a las que hay que hacer pruebas antes de cualquier intervención. Además, están las personas que ingresan con sospecha de infección por covid-19 y las pruebas que les llegan desde los centros de salud para procesar.

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No todas las PCR se realizan en el mismo espacio de tiempo. Depende de los equipos y los laboratorios y para qué paciente son. Por ejemplo, las de urgencia para un paciente que debe operarse. En los hospitales hay también grandes equipos donde se analizan las muestras que llegan desde los centros de salud.

Varias comunidades dan por bueno el resultado positivo de un test de antígenos, pero los técnicos de laboratorio no opinan igual: Los protocolos dicen que hay que confirmarlo con PCR.

 

 

Fuente: La Opinión de Murcia

 

 

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La prevención de riesgos laborales es un tema crucial en cualquier empresa o negocio, y no es algo que deba tomarse a la ligera. Un lugar de trabajo seguro no solo es importante para la salud y el bienestar de los empleados, sino que también es esencial para mantener una productividad constante y una reputación sólida en la industria.

En la actualidad, existen numerosas leyes y regulaciones que buscan proteger a los trabajadores de los riesgos laborales, por lo que es responsabilidad de los empleadores garantizar que se cumplan estas normas y que se minimicen los riesgos para sus empleados.

Sin embargo, a pesar de los esfuerzos por crear un lugar de trabajo seguro, todavía se producen demasiados accidentes laborales cada año, lo que demuestra que aún queda mucho por hacer para maximizar la seguridad en el lugar de trabajo.

A continuación, te presentamos algunos de los principales riesgos laborales a los que se enfrentan los empleados y cómo puedes maximizar la seguridad en tu lugar de trabajo.

  1. Riesgos físicos: Los riesgos físicos son aquellos que pueden causar lesiones o daños corporales, como caídas, cortes, quemaduras y accidentes con maquinaria. Para minimizar estos riesgos, es importante que los empleados reciban una formación adecuada en prevención de accidentes laborales, que se realice una evaluación de riesgos y que se proporcionen los equipos de protección personal necesarios. Además, es fundamental que se establezcan medidas de seguridad y se señalicen adecuadamente las zonas de riesgo en el lugar de trabajo.
  2. Riesgos químicos: Los riesgos químicos incluyen la exposición a sustancias tóxicas o peligrosas, como gases, líquidos y productos químicos. Para minimizar estos riesgos, es importante proporcionar a los empleados información detallada sobre los productos químicos que utilizan y asegurarse de que estén almacenados de forma segura. Asimismo, es importante que se realice un control periódico del estado de los equipos que manipulan dichas sustancias, así como una adecuada ventilación en los espacios donde se manejan productos químicos.
  3. Riesgos biológicos: Los riesgos biológicos incluyen la exposición a bacterias, virus y otros microorganismos que pueden causar enfermedades. Para minimizar estos riesgos, es importante que los empleados reciban una formación adecuada sobre cómo prevenir la propagación de enfermedades, especialmente en aquellas actividades que implican contacto directo con pacientes o materiales biológicos. Además, es fundamental que se proporcionen equipos de protección personal, como guantes y mascarillas, en las áreas donde exista riesgo biológico.
  4. Riesgos psicológicos: Los riesgos psicológicos incluyen el estrés, la ansiedad y otros problemas emocionales que pueden afectar la salud mental de los empleados. Para minimizar estos riesgos, es importante fomentar un ambiente laboral saludable y proporcionar apoyo emocional y psicológico a los empleados que lo necesiten. Asimismo, es fundamental establecer políticas y medidas para prevenir el acoso laboral y la violencia en el lugar de trabajo.

Además de minimizar estos riesgos, es importante maximizar la seguridad en el lugar de trabajo mediante el uso de herramientas y tecnologías de última generación, como cámaras de seguridad, sistemas de alarma y sistemas de monitoreo de seguridad. También es importante promover una cultura de seguridad en la empresa, donde se fomente la comunicación abierta y se realicen inspecciones periódicas de seguridad.

En resumen, la prevención de riesgos laborales es esencial para mantener un lugar de trabajo seguro y saludable para todos los empleados. Al minimizar los riesgos físicos, químicos, biológicos y psicológicos, y al maximizar la seguridad a través de herramientas y tecnologías avanzadas, puedes asegurarte de que tu empresa cumpla con los estándares de seguridad laboral y proporcione un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

Si necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo de expertos en seguridad laboral. Estamos aquí para ayudarte.

 

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