Reconocimiento Médico Laboral

Este tipo de vigilancia permite alertar sobre posibles situaciones de riesgo, establecer la relación causa-efecto entre los riesgos laborales y los problemas de salud derivados de éstos, conocer qué actividades de prevención hay que llevar a cabo, su priorización (por ejemplo, en función de su frecuencia y su gravedad), evaluar la efectividad de dichas medidas preventivas y la eficacia del plan de prevención.

La definición de la OMS en 1986, en la Carta de Ottawa, entiende como tal el “Proceso de capacitación de las personas para aumentar el control sobre su salud y mejorarla”. Se trata, por lo tanto, de establecer programas y actividades de promoción de la salud específicos dirigidos a la población trabajadora, encaminados tanto a prevenir la aparición de daños en la salud derivados de la exposición a los riesgos inherentes a los puestos de trabajo, como también a realizar acciones divulgativas y formativas encaminadas a mejorar las condiciones de vida y de salud de las personas trabajadoras.